上海中医药大学中医药人工智能学院2026年博士考核工作方案为深化研究生教育改革，进一步完善招生选拔机制，充分和规范发挥导师在博士生招生中的主导作用，吸引和选拔更多优秀创新人才，提高博士研究生培养质量，现结合我校研究生招生工作的实际情况，特制定上海中医药大学2026年博士考核工作方案。一、选拔原则坚持公开、公平、公正，“择优录取、保证质量、宁缺毋滥”选拔原则。注重考核申请者的道德品质、学术修养、基础理论、专业知识、科学素养、创新能力、身心素质和培养潜质，充分发挥学科、导师在博士研究生招生中的主导作用，选拔优秀生源。二、组织形式及职责（一）博士考核选拔，采取学校和中医药人工智能学院分级管理，以中医药人工智能学院为主体。（二）成立以校长、分管校长为主任的学校招生工作委员会。负责2026年博士研究生招生的考核、录取、纪检监察及决策处置应急突发情况工作。（三）中医药人工智能学院成立由学院主要领导为组长的学院研究生招生工作领导小组、监察小组。在学校招生工作委员会指导下，负责领导和组织本学院研究生考核相关工作，包括考核录取办法，专家及工作人员遴选，业务培训，考核及组织实施，突发应急处置及上报。中医药